Budaya menurut KBBI adalah sebuah pikiran, akal budi, adat istiadat atau sesuatau yang sudah menjadi kebiasaan yang sudah sukar di ubah.
Budaya sendiri dapat ditemukan dalam berbagai aspek kehidupan mulai di lingkungan keluarga pendidikan, masyarat dan organisasi.
Nah, pada artikel ini makin cerdik akan membagikan informasi seputar budaya dalam organisasi mulai dari pengertian budaya organisasi fungsi hingga ke budaya sebagai hambatan.
Apa itu budaya organisasi?
Sebelum kita membahas apa itu budaya organisasi? ada baiknya kita membedah terlebih dahulu kata penyusun budaya organisasi, budaya organisasi terdiri dari dua kata yaitu budaya dan organisasi.
Budaya merupakan satu set nilai atau kepercayaan akan suatu hal serta cara berpikir yang dipertemukan oleh para anggota organisasi dan diterima oleh anggota baru.
Sedangkan organisasi merupakan suatu sistem yang mapan dari sekumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama melalui jenjang struktural dan pembagian kerja.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi merupakan penerapan nilai-nilai dalam suatu masyarakat yang terkait dan bekerja dibawah naungan suatu organisasi.
Dalam kata lain budaya organisasi dapat dikatakan sebagai persepsi umum yang diterima oleh setiap anggota sehingga menjadi suatu sistem pemaknaan bersama.
Fungsi budaya organisasi
Setelah memahami apa itu budaya organisasi kemudian apa saja sih fungsi dari budaya organisasi. Dalam hal ini terdapat beberapa fungsi dari budaya organisasi beberapa diantaranya adalah
- mendefinisikan batas antara satu organisasi dengan organisasi yang lainya.
- memberikan suatu identitas bagi para anggotanya.
- memfasilitasi komitmen generasi untuk sesuatu yang lebih besar dari pada kepentingan pribadi.
- meningkatkan stabilitas sistem sosial.
- berfungsi sebagai alat pengambilan keputusan dan mekanisme kontrol untuk menyesuaikan karyawan dan organisasi.
Budaya sebagai hambatan
Selain memiliki fungsi yang positif dalam perkembangan organisasi budaya juga dapat berfungsi sebagi hambatan dalam beberapa kasus dalam organisasi antara lain adalah sebagai berikut :- hambatan dalam perubahan.
- hambatan dalam keberagaman.
- hambatan untuk akuisisi dan merger.
semoga bermanfaat :)
Posting Komentar